Понедельник, 22.10.2018, 02:39
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход
kaz

Сарыкольская ЦБС

Меню сайта
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Прогноз погоды
Архив записей
Поиск

Антикоррупционный стандарт

 

 

Антикоррупционный стандарт

ГУ «Сарыкольская централизованная библиотечная система» отдела культуры и развития языков акимата Сарыкольского района

 

1. Общие положения

1. Антикоррупционный стандарт Государственного учреждения «Сарыкольская централизованная библиотечная система» отдела культуры и развития языков акимата Сарыкольского района (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в обособленных сферах общественных отношений.

2.Разработчиком антикоррупционного стандарта является Государственное учреждение «Сарыкольская централизованная библиотечная система» отдела культуры и развития языков акимата Сарыкольского района.

3. Антикоррупционный стандарт направлен на установление для сферы культуры системы рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции.

4. Задачами разработки Антикоррупционного стандарта являются:

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц работающих в библиотечной системе;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

5. Принципами Антикоррупционного стандарта являются:

1) законность;

2) транспарентность;

3) этичность;

4) соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;

5) недопущение конфликта интересов.


2. Правила поведения (действия) лиц, работающих в сфере культуры

2.1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой Антикоррупционным стандартом:

- быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;

- обеспечивать законность и справедливость принимаемых решений;


3. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции:

- докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;

- не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении должностных обязанностей;

- воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;

- не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

- не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;

- в связи с исполнением должностных полномочий не принимать подарки;

- не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;


4. При выполнении возложенных должностных функций должностным лицам библиотечной системы рекомендуется:

- своевременно принимать меры по обращениям граждан и юридических лиц;

- не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений и жалоб физических и юридических лиц;


5. При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников/работников библиотечной системы, руководителям и должностным лицам библиотечной системы рекомендуется:

- не требовать от кандидатов на службу/работу в библиотечную систему документы, не имеющие отношения для заключения трудового договора;


6. При иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

- проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

- не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;

- своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;


7. При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг, должностным лицам библиотечной системы:

- Оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок.

- Предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом.

- Добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков.

- Открытости и прозрачности процесса государственных закупок.

- Не допускать коррупционных проявлений.

- Не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.